自从学习了奈飞文化，周石一直都很心动，不过相对于雅虎来说，奈飞还是一家小公司。雅虎的员工超过两万人了，奈飞才有多少？不过雅虎总部倒是可以按照奈飞的方法去做，比如取消休假制度，让雅虎的员工自己去选择休假时间。也可以从中得到各种数据，看出一个人的责任心等等。这就要把HR和OA系统的数据收集起来，自己分析。也不知道是不是可以通过这些数据评估一个企业内部管理和运营状况的健康程度。
自从学习了奈飞文化，周石一直都很心动，不过相对于雅虎来说，奈飞还是一家小公司。雅虎的员工超过两万人了，奈飞才有多少？不过雅虎总部倒是可以按照奈飞的方法去做，比如取消休假制度，让雅虎的员工自己去选择休假时间。也可以从中得到各种数据，看出一个人的责任心等等。这就要把HR和OA系统的数据收集起来，自己分析。也不知道是不是可以通过这些数据评估一个企业内部管理和运营状况的健康程度。
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